虽然书上有很多思想都被注释为封建糟粕，但在书荒的时候，叶奕凡也翻了很多遍，对里面的内容，也算很熟悉了。
n?k在书上连续翻了几页，然后把其中的一句话，用鼠标给选亮了。内容显示着：
“兵者，诡道也”
这句话，算是书里一个小总纲了，叶奕凡是非常熟悉的。但以前看到这句话的时候，没有任何特殊的感觉，不就是用兵打仗，不要走寻常路，要多玩些谋略吗，听起来好象也没什么新意。
但是在这个时候，在这个特殊的场景下，在一个外企的培训课上，竟然看到了这句华夏古圣贤的话，无理由的就感觉眼前一亮，仿佛有些什么东西呼之欲出。
n?k问大家：“知道这句话是什么意思吗?”
大家都回答：“打仗，是要用阴谋诡计的。”
n?k也没有说对或错，只是说：“这句话，放在我们做项目的角度上解释的话，那就是，要使项目成功，什么方法都可以采用。”
他也没有解释太多，也算是只按字面意思解释。
但叶奕凡听着听着，突然之间，就感觉好似天降金花，地涌金莲，很多以前模模糊糊的东西，一刹那间都想通了。
又联想起孙子兵法中的另一句话。
水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。
世上任何东西，都没有一成不变的。每一次做项目，都会有自身不同的特点，好的管理者，要根据项目本身的特点，去制定相应的工作方法，不要被以往的经验所束缚，所迷惑。
他第一次有了一种顿悟的感觉。
自从进到j之后，一直认为这种大公司，有自己成熟的规矩，做什么都要按既定的条条框框来，不得越雷池一步。
所以在这里工作的人，不管思维还是行动，都会被限制的死死的。
但听了这句话，才明白自己可能是被自己的思维给限制住了。也许公司内一些不成熟的管理人员会比较死板，但象n?k这种资深的，真正理解、融入j文化的老管理者，他的思维，才代表了真正j的文化风格。
叶奕凡在以前，没有参透这些道理，做项目时，本来有很多自己的想法，但经常觉的自己的想法有可能过于单纯幼稚，或者不符合大公司严格的规矩，有时连提都不敢提。
但现在明白了，没有什么能限制住你思想的火花，除非你自己的大脑中的墙去限制你自己。
象j这种大公司，凭什么能屹立近百年而不倒，没有创新，单凭死守规矩能做到吗?
公司的价值观中，就有鼓励创新的一条。
他深深感到，只要能真正的理解了这一句话，这次的培训就值了。因为这句话，剥开了自己思维里的墙。
在以后的一个至关重要，绝不能失败的关键项目中，正是这句话，给他带来了敢于对抗习俗，敢于独自对抗所有人的勇气，从而挽救了项目，也挽救了余信和他自己的命运。
当然并不是说不要守规矩，要分两种情况，一种是红线，一种是灰线，红线算是有法律性质的规矩，是必须遵守的，灰线就要根据情况灵活处理。
正所谓“真传一句话，假传万卷经”
更何况，不止这一句，还有两句真传在等着他。
接下来的两天，重复着第一天的故事，叶奕凡依旧是上课睡觉，课间休就来精神。
n?k也是同样，上课讲项目管理，下课聊孙子兵法。
第二天，n?k和大家聊着聊着，又亮出了一句话，也把叶奕凡震住了。
“上下同欲者胜”
这话本身，以前也是多次看过，但发现自己看书确实不行，仅限于了解字面含义，而且看完就完了，完全不能激起内心深处的共鸣。